Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
На гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы»
Поступление на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
При объявлении конкурса информация о порядке и сроках его проведения размещается на сайте Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания.
Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности категории «помощники»;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении на должность из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;
- при назначении на должность гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы (по решению председателя суда).
Предварительное собеседование с кандидатом на вакантную должность, по которой не предусмотрено проведение конкурса, проходит в отделе кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания. Дальнейшее собеседование проводит руководитель структурного подразделения (председатель судебной коллегии, начальник отдела).
Решение о назначении на должность гражданской службы в аппарат суда принимает председатель Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания.
При поступлении на гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания представляются следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу;
- собственноручно заполненная анкета установленной формы;
- автобиография;
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании с приложением;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (согласно перечню должностей);
- медицинское заключение о состоянии здоровья формы 086/у, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
- полис обязательного медицинского страхования;
- 3 фотографии 3 х 4:
С гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в аппарат суда, на основании приказа председателя Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания о назначении на должность заключается служебный контракт, устанавливается испытательный срок в соответствии с законодательством.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования и стажу государственной службы.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Квалификационным требованием к должностям государственной гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей является наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.
Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения:
- главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
