Информация о конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Информация

о конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты», по старшей и ведущей группе должностей категории «специалисты» и по главной группе должностей категории «руководители»

 

В соответствии с Федеральным законом  от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Арбитражный суд Республики Северная Осетия-Алания  объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты», по старшей и ведущей группе должностей категории «специалисты» и главной группы должностей категории «руководители».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты», старшей и ведущей группы должностей категории «специалисты» и главной группе должностей категории «руководители».

 

  Квалификационные требования:

           1. На должности старшей и ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» и главной группы должностей категории «руководители» назначаются лица с высшим профессиональным образованием по специальности «юриспруденция».

2. На должности старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» назначаются лица имеющие среднее профессиональное образование соответствующим направлению деятельности структурного подразделения.

3. Для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители» стаж работы, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

           4. Для замещения должностей старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», старшей и ведущей группы должностей категории «специалисты» требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

 

Обязанности государственного гражданского служащего, замещающего должность старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», старшей и ведущей группы должностей категории «специалисты» и главной группы должностей категории «руководители»:

 

  • соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
  • исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
  • исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
  • соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
  • соблюдать служебный распорядок государственного органа;
  • поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
  • не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
  • беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
  • представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
  • сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
  • соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
  • сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
  • ежегодно в срок не позднее 30 апреля представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов семьи за календарный год, предшествующий году представления указанной информации;
  • ежегодно в срок не позднее 1 апреля представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за календарный год, предшествующий году представления указанной информации.

 

Основные права государственного гражданского служащего, замещающего должность  старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», старшей и ведущей группы должностей категории «специалисты» и главной группы должностей категории «руководители»:

  • обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • ознакомление с регламентом и иными документами, определяющим его права и обязанности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности и профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  • получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, внесение предложений о совершенствовании деятельности работников аппарата суда;
  • использование имеющихся в суде нормативных, статистических и других материалов;
  • продвижение по службе, должностной рост на конкурсной основе;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормативной продолжительности служебного времени, отдых в выходные и праздничные дни, а также ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска;
  • оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других материалов и документов;
  • профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке,  установленном Правительством Российской Федерации;
  • защиту сведений о гражданских служащих;
  • членство в профессиональном союзе;
  • медицинское страхование в соответствии с федеральным законодательством о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
  • государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
  • рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  • проведение по его заявлению служебной проверки;
  • расторжение служебного контракта;
  • защиту своих прав и законных интересов, в том числе в суде.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность  старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», старшей и ведущей группы должностей категории «специалисты» и главной группы должностей категории «руководители»:

В организации труда:

производительность (количество и качество исполненных документов (поручений);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение сроков исполнения;

соблюдение служебной дисциплины.

Своевременность и оперативность при выполнении поручений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность  старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», старшей и ведущей группы должностей категории «специалисты» и главной группы должностей категории «руководители»:

В организации труда:

выполняемому объему работы и интенсивности труда;

соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений начальника отдела или судьи, за которым закреплен;

качеству выполненной работы (подготовке документов, сопроводительных писем и пр. в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материалов;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная  компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время;

теоретический подход к решению поставленных задач,

активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

осознание ответственности за последствия своих действий.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом установлена персональная ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

несоблюдение Служебного распорядка Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе- 8 сентября 2022 г.

Дата окончания приема документов- 28 сентября 2022 г.

 

      Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 221) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 14.00 до 17.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00)  тел. (867)-250-53-13),  посредством направления по почте (362040, РСО - Алания, г. Владикавказ, пл. Свободы, 5).

      В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).

О проведении второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

 

 

      На конкурс представляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания;

б) заполненная и подписанная анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы (подлинники и копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина(за исключением случает, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

    копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г. №984н). Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям  «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

е) автобиография;

ж) характеристика с последнего места работы или (учебы);

з) копия и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

и) копия и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копии и подлинники документов воинского учета-для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

м) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

н) свидетельство о заключении (расторжении) брака;

о) справка инспекции ФНС России об отсутствии сведений о кандидате в ЕГРИП;

п) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

         Примечание: сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указывается за календарный год (с 1 января по 31 декабря), предшествующему году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащему кандидату, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям, а также сведения об обязательствах имущественного характера указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяца подачи документов. Бланк справки, а также методические рекомендации по ее заполнению находятся в разделе «Противодействие коррупции» сайта.

р) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых им размещалась общедоступная информация, за три календарных года, предшествующих году подачи документов, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

с) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. 
Примечание: можно получить через портал государственных услуг.

т) согласие на обработку персональных данных,

у) лицам, проживавших в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

 

Все перечисленные документы желательно оформить в бумажную папку-скоросшиватель.

 Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

     а) личное заявление на имя исполняющего обязанности председателя Арбитражного суда Республики Северная Осетия - Алания;

     б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 30 х 40 мм.

Гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания.

Ссылка для скачивания специального программного обеспечения "Справки БК" (по заполнению справок о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера).

 

Приложение к странице

Анкета

Заявление на конкурс ведущая группа - специалисты

Заявление на конкурс главная группа - руководители

Заявление на конкурс старшая группа - специалисты

Заявление на конкурс старшая группа - обеспечивающие специалисты

Медсправка

Сервис временно не доступен